...Что ожидает кадровый рынок в 2012 году | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов (Россия).

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

Что ожидает кадровый рынок в 2012 году

	Дата	07.04.12
	Город	Россия
	По данным PwC, 65% компаний-респондентов увеличили численность персонала в 2011 г. по сравнению с 2010 г., 20% – снизили, а 15% – сохранили на прежнем уровне. В 2012 г. 57% компаний планируют увеличить численность персонала, но большинство планирует рост численности не более чем на 5%. 22% компаний планируют уменьшить штат в этом году – против 20% в 2011 г. При этом больше половины опрошенных уверены, что конкуренция между работодателями в 2012 г. обострится, лишь 1% прогнозирует ее снижение, остальные считают, что интенсивность боевых действий на войне за таланты останется на прежнем уровне, утверждают в российском офисе PwC. Вот только каких-либо существенных материальных вложений в эти «боевые действия» большинство российских компаний не планируют. Больше не заплатят Как показал опрос PwC, почти все опрошенные компании повышали зарплаты сотрудникам в 2011 г., однако размер повышения в большинстве случаев составил 5-10%, утверждают консультанты. Практически все участники обзора уже имеют практику переменного вознаграждения, но в 71% случаев бонусы были выплачены в заранее запланированном объеме. В 2012 г. размер вознаграждения за результативность останется на том же уровне, что и в 2011 г., указали опрошенные работодатели. Сами не уйдут Почти половина участников опроса считают, что уровень вовлеченности сотрудников пока не снизился и останется на прежнем уровне в 2012 г. Возможно, дело в том, что заметного увеличения числа увольнений по собственному желанию со стороны работников те же самые работодатели не ожидают. Текучесть кадров по инициативе сотрудников в 2012 г. останется на прежнем уровне, утверждают 63% опрошенных HR-директоров. Еще 22% респондентов ждут даже уменьшения числа увольнений по собственному желанию. В прошлом году текучесть кадров в компаниях-респондентах, по оценке PwC, составила лишь 11,5%. 2011 год для большинства российских работодателей оказался успешным. Стало понятно: кризис закончен, зарплаты снова пошли вверх, но при этом и сотрудники больше не боятся менять работу. Страх прошел, а макротенденция сохранилась: текучесть кадров за 20 лет рыночной экономики в России выросла с 5 до 20%, а за следующие пять лет может дорасти и до 30%, не соглашается с PwC Сергей Львов, гендиректор Axes Management.
	Источник: Образование для успешной карьеры